رسالة ماجستير في كلية الإدارة والإقتصاد تناقش أثر مرونة المورد البشري في تحقيق التميز المنظمي
raiedyaarub2023-06-25T09:20:07+03:00ناقشت كلية الإدارة والإقتصاد بجامعة الموصل رسالة الماجستير الموسومة " أثر مرونة المورد البشري في تحقيق التميز المنظمي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من الأفراد العاملين في مديرية توزيع كهرباء نينوى المركز " ، يوم الاثنين 22 حزيران 2023. تناولت الدراسة التي تقدمت بها الطالبة رشا ماجد عزت في قسم إدارة الأعمال ،؟التعرف على مدى تأثير مرونة الموارد البشرية بأبعادها المتمثلة بـ( مرونة المهارة، مرونة الممارسات، مرونة السلوك ) في تحقيق التميز المنظمي بأبعاده المتمثلة بـ( القيادات الإدارية والتخطيط الاستراتيجي، الموارد البشرية، رضا الزبائن، جودة النظام والعمليات، الابتكار والتكنلوجيا، الإدارة البيئية ) في مديرية توزيع كهرباء نينوى المركز . توصلت الدراسة [إقرأ المزيد]