مركز الحاسبة الإلكترونية

برعاية الأستاذ الدكتور وحيد محمود الإبراهيمي، رئيس جامعة الموصل، وبإشراف مدير مركز الحاسبة الإلكترونية، نظّمت وحدة شؤون المرأة في مركز الحاسبة الإلكترونية صباح يوم الخميس 27 شباط 2025، ورشة عمل بعنوان “مهارات التفاوض والتمكين في بيئة العمل”، ضمن سلسلة البرامج التدريبية الهادفة إلى تعزيز دور المرأة في المؤسسات الأكاديمية والإدارية.

هدفت الورشة إلى تنمية مهارات التفاوض والتواصل المهني لدى المشاركات، وتعزيز مفاهيم التمكين الذاتي والمؤسسي، من خلال عرض آليات فعّالة لإدارة المواقف التفاوضية والتعامل مع التحديات الوظيفية بأسلوب احترافي.
كما تضمنت الورشة تطبيقات عملية ونقاشات تفاعلية تناولت أساليب التفاوض الإيجابي، وإدارة الخلافات، وصياغة حلول توافقية تسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتعزيز بيئة العمل المستدامة.

وشهدت الورشة حضورًا مميزًا من الأكاديميات والموظفات في الجامعة، اللواتي أبدين تفاعلًا إيجابيًا مع الجلسات التدريبية. وفي ختام الفعالية، أكد المنظمون أن هذه الورش تشكل ركيزة أساسية في تمكين المرأة إداريًا ومهنيًا، وتساهم في خلق ثقافة مؤسسية قائمة على الحوار، المساواة، والعمل الجماعي، بما يعزز الإنتاجية وجودة الأداء في مؤسسات التعليم العالي.

الارتباط بأهداف التنمية المستدامة (SDGs):

الهدف الخامس (SDG 5 – المساواة بين الجنسين):
الورشة تندرج ضمن الجهود الرامية إلى تمكين المرأة أكاديميًا ومهنيًا، من خلال تطوير مهاراتها القيادية والتفاوضية بما يعزز مشاركتها في صنع القرار.

الهدف الرابع (SDG 4 – التعليم الجيد):
تعزز الورشة مفهوم التعلم المستمر والتدريب العملي كوسيلة لتطوير المهارات المهنية وتمكين العاملين في بيئة العمل الأكاديمية.

الهدف الثامن (SDG 8 – العمل اللائق والنمو الاقتصادي):
من خلال بناء قدرات الموظفات وتطوير مهارات التفاوض، تسهم الفعالية في تحقيق بيئة عمل منتجة وعادلة تدعم النمو المهني والتنمية البشرية.

الهدف العاشر (SDG 10 – الحد من أوجه عدم المساواة):
دعم مشاركة المرأة في برامج التدريب الإداري يحد من الفجوات في الفرص ويعزز العدالة والمساواة الوظيفية داخل المؤسسات الجامعية.