سياسة مناهضة التمييز والتحرش في جامعة الموصل

سياسة مناهضة التمييز والتحرش في جامعة الموصل

1. العنوان

سياسة جامعة الموصل لمناهضة التمييز والتحرش

2. الغاية / الهدف

ضمان بيئة تعليمية وعملية يسودها الاحترام والكرامة والأمان لجميع الأفراد.
منع جميع أشكال التمييز والتحرش وحماية حقوق الطلاب والموظفين وأعضاء هيئة التدريس والزوار.
تعزيز ثقافة الشمولية والمساواة بما يتماشى مع القيم الأكاديمية والإنسانية.

3. النطاق

تنطبق هذه السياسة على:

4. المبادئ / الالتزامات

عدم التمييز: حظر أي شكل من أشكال التمييز القائم على العرق، الدين، الجنس، العمر، الإعاقة، التوجه الجنسي أو أي سمة محمية قانونياً.
الكرامة والاحترام: معاملة الجميع باحترام وضمان بيئة خالية من الإهانة أو الإساءة.
المساواة والشمول: ضمان تكافؤ الفرص للجميع دون استثناء.
السرية والعدالة: التعامل مع البلاغات بسرية تامة مع التزام الحياد والعدالة في التحقيق.
المساءلة: اتخاذ إجراءات واضحة بحق كل من يثبت انتهاكه لهذه السياسة.

5. الإجراءات / آلية التنفيذ

الإبلاغ:
- يمكن للطلاب أو الموظفين أو أعضاء الهيئة التدريسية الإبلاغ عن أي حادثة تمييز أو تحرش إلى مكتب شؤون الطلبة أو الموارد البشرية.
- يتم توفير قنوات آمنة وسرية للإبلاغ.
التحقيق:
- تقوم لجنة مختصة بالتحقيق في جميع الشكاوى فوراً وبنزاهة.
- يُكفل حق جميع الأطراف في التعبير والاستماع لهم بعدل.
الإجراءات التأديبية:
- تتدرج من التنبيه والتحذير إلى الفصل من العمل أو الطرد من الجامعة بحسب خطورة المخالفة.

6. المسؤوليات

رئاسة الجامعة: المصادقة والإشراف العام على تنفيذ السياسة.
مكتب الموارد البشرية وشؤون الطلبة: استقبال الشكاوى، التحقيق، وتطبيق الإجراءات التأديبية.
الطلبة والموظفون وأعضاء هيئة التدريس: الالتزام بالسلوك المسؤول والإبلاغ عن أي انتهاك.

7. المتابعة والتقييم

8. المراجعة الدورية

تُراجع هذه السياسة كل سنتين أو عند الحاجة استجابةً للتغيرات القانونية أو المؤسسية، ويتم تحديثها لضمان الفعالية المستمرة.

9. الارتباط بالأهداف العالمية

تمت الموافقة عليها من قبل: رئاسة جامعة الموصل.

تاريخ التحديث: 24-12-2024