سياسة أو استراتيجية تحدد التعديلات والأحكام المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة، بما في ذلك التمويل الكافي
سياسة أو استراتيجية تحدد التعديلات والأحكام المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة، بما في ذلك التمويل الكافي
1. العنوان
سياسة التعديلات والأحكام المعقولة لدعم الأشخاص ذوي الإعاقة في جامعة الموصل
2. الغاية / الهدف
تهدف هذه السياسة إلى ضمان تكافؤ الفرص للأشخاص ذوي الإعاقة من الطلبة والموظفين وأعضاء هيئة التدريس داخل جامعة الموصل، من خلال توفير التعديلات المعقولة والأحكام الخاصة التي تُمكّنهم من المشاركة الكاملة في الأنشطة التعليمية والبحثية والإدارية.
3. النطاق
تنطبق هذه السياسة على جميع:
- الطلبة ذوي الإعاقة.
- موظفي الجامعة وأعضاء هيئة التدريس من ذوي الإعاقة.
- المرافق والخدمات الأكاديمية والإدارية في الجامعة.
4. المبادئ / الالتزامات
- المساواة وعدم التمييز: حق جميع الأفراد ذوي الإعاقة في فرص تعليم وعمل متساوية.
- التكيف المعقول: إدخال التعديلات المناسبة التي لا تشكل عبئًا غير مبرر على الجامعة.
- التمويل الكافي: تخصيص ميزانيات لدعم تنفيذ التعديلات اللازمة.
- الوصول الشامل: ضمان تهيئة البيئة الجامعية (المباني، الأنظمة، المواد) لتكون ميسّرة للجميع.
- المشاركة الفعّالة: إشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في صياغة ومراجعة الإجراءات الخاصة بهم.
5. الإجراءات / آلية التنفيذ
- تقييم الاحتياجات الفردية: إجراء تقييم شامل لاحتياجات الطالب أو الموظف من ذوي الإعاقة عند التسجيل أو التوظيف.
- تعديلات في التعليم: مثل توفير مترجمي لغة إشارة، مواد دراسية بتنسيقات ميسّرة (برايل، نصوص رقمية)، وقت إضافي في الامتحانات.
- تعديلات في العمل: تعديل ساعات العمل أو طبيعة المهام بما يتناسب مع قدرات الموظف.
- تهيئة البنية التحتية: ضمان توفر المنحدرات، المصاعد، دورات المياه المجهزة، وقاعات الدراسة الميسّرة.
- الدعم التقني: توفير أجهزة مساعدة مثل قارئات الشاشة أو البرمجيات الداعمة.
- التمويل: تخصيص بند سنوي في موازنة الجامعة لتغطية التعديلات المعقولة، وصندوق طوارئ للحالات العاجلة.
6. المسؤوليات
- رئاسة الجامعة: الإشراف العام وضمان توفير التمويل.
- مكتب شؤون ذوي الإعاقة: متابعة التنفيذ، استقبال الطلبات، والتنسيق بين الكليات والإدارات.
- الكليات والأقسام: تطبيق التعديلات الأكاديمية والإدارية داخل أنشطتها.
- الوحدة المالية: تخصيص الموارد ومراقبة الإنفاق على التعديلات.
7. المتابعة والتقييم
- إجراء مراجعات فصلية لمدى تلبية الاحتياجات.
- استبيانات دورية مع الطلبة والموظفين من ذوي الإعاقة لقياس الرضا.
- تقارير سنوية لرئاسة الجامعة عن مستوى الالتزام بالتعديلات والتمويل المستخدم.
8. المراجعة الدورية
تُراجع هذه السياسة كل سنتين أو عند الحاجة، بالتشاور مع ذوي الإعاقة وخبراء محليين ودوليين في هذا المجال.
9. الارتباط بالأهداف العالمية
- الهدف 4: التعليم الجيد المنصف والشامل.
- الهدف 8: العمل اللائق ونمو الاقتصاد.
- الهدف 10: الحد من أوجه عدم المساواة.
- الهدف 11: مدن ومجتمعات محلية مستدامة وشاملة.
تمت الموافقة عليها من قبل: رئاسة جامعة الموصل.
تاريخ التحديث: 24-12-2024
