سياسة مكافحة التحرش

سياسة مكافحة التحرش

جامعة الموصل

1. العنوان

سياسة جامعة الموصل لمكافحة التحرش

2. الغاية / الهدف

تهدف هذه السياسة إلى خلق بيئة تعليمية وعملية خالية من جميع أشكال التحرش، تضمن الكرامة الإنسانية والاحترام المتبادل، وتشجع على الثقة والانتماء. الغاية الأساسية هي حماية جميع الأفراد من أي سلوكيات غير مقبولة قد تضر بسلامتهم الجسدية أو النفسية، أو تسبب لهم شعورًا بالإهانة أو التهديد.

3. النطاق

تسري هذه السياسة على جميع منسوبي جامعة الموصل، بما في ذلك الطلاب، أعضاء هيئة التدريس، الموظفون الإداريون والفنيون، المتعاقدون، والزوار. وتشمل جميع الفعاليات الأكاديمية، الإدارية، والاجتماعية التي تنظمها الجامعة داخل الحرم أو خارجه.

4. المبادئ / الالتزامات

الالتزام بمنع التحرش بجميع أشكاله: اللفظي، الجسدي، الإلكتروني، والبصري.
المساواة والاحترام كقيم أساسية تحكم العلاقات داخل الجامعة.
توفير آليات آمنة وسرية للإبلاغ، وضمان التعامل العادل مع الشكاوى.
حماية المبلغين من أي أعمال انتقامية أو ضغوط، وتوفير ضمانات لحقوقهم.
محاسبة كل من يثبت تورطه في أعمال التحرش، بغض النظر عن منصبه أو درجته.

5. الإجراءات / آلية التنفيذ

الإبلاغ: توفير قنوات متعددة مثل وحدات الشكاوى، النماذج الإلكترونية، أو التواصل المباشر مع الجهات المختصة.
التحقيق: إجراء تحقيقات مستقلة، سريعة، وسرية، مع احترام خصوصية الأطراف المعنية.
الاستجابة: اتخاذ إجراءات تأديبية مناسبة بحق من يثبت تورطه، وضمان عدم إفلات أي مخالفة من المساءلة.
الدعم: تقديم الدعم النفسي والاستشاري للمشتكين، وتوجيههم لجهات المساندة عند الحاجة.

6. المسؤوليات

تتحمل رئاسة الجامعة المسؤولية العليا عن تبني السياسة والإشراف على تنفيذها.
تقوم اللجنة المختصة بمكافحة التحرش بمتابعة الشكاوى، التحقيق فيها، والتوصية بالإجراءات اللازمة.
تلتزم جميع الوحدات الأكاديمية والإدارية بتعزيز بيئة آمنة وتبني التدابير الوقائية.
يتحمل جميع أفراد المجتمع الجامعي مسؤولية فردية بعدم الانخراط في أي سلوكيات تحرشية والإسهام في منعها.

7. المتابعة والتقييم

مراجعة الشكاوى بشكل دوري للتأكد من معالجتها بعدالة وفعالية.
إعداد تقارير نصف سنوية عن تطبيق السياسة ورفعها للإدارة العليا.
تقييم الوعي بين الطلبة والموظفين عبر استبيانات وورش عمل لقياس أثر برامج التوعية.

8. المراجعة الدورية

تُراجع هذه السياسة كل سنتين أو عند الحاجة، بما يضمن توافقها مع أحدث القوانين الوطنية والمعايير الدولية. ويتم تعديلها وفق متطلبات الجامعة وتغيرات البيئة الأكاديمية والاجتماعية.

9. الارتباط بالأهداف العالمية

تدعم هذه السياسة تحقيق:

الهدف 3: الصحة الجيدة والرفاه، من خلال حماية الأفراد من الأذى النفسي والجسدي.
الهدف 5: المساواة بين الجنسين، عبر مكافحة التحرش وضمان بيئة عادلة وآمنة للجميع.
الهدف 10: الحد من أوجه عدم المساواة، بتمكين الجميع من التعليم والعمل في ظروف متكافئة.
الهدف 16: السلام والعدل والمؤسسات القوية، من خلال تطبيق أنظمة عادلة وشفافة لمكافحة التحرش.