تجسيداً لرؤية جامعة الموصل في تعزيز قيم الشفافية والتطوير الإداري وتحت شعار (من ثقافة الشكوى إلى شراكة الحل) تعلن رئاسة الجامعة عن استحداث (صندوق التحسين المستمر) بالتوازي مع تفعيل “صندوق شكاوى المنتسبين” بحلته الجديدة.
اولاً: لماذا “صندوق التحسين المستمر”؟
نحن نؤمن بأن كل منتسب في جامعتنا العريقة هو “خبير” في مجال عمله. هذا الصندوق ليس مجرد وسيلة لاستلام الملاحظات بل هو منصة تفاعلية تهدف إلى:
• تحويل التحديات اليومية إلى فرص للتطوير الإداري والأكاديمي.
• استقطاب الأفكار الإبداعية والمقترحات التي تساهم في تبسيط الإجراءات.
• ترسيخ دور المنتسب (تدريسياً، موظفاً، وفنياً) كشريك أساسي في صناعة القرار.

ثانياً: الصندوق الالكتروني لشكاوى المنتسبين
لأن كرامة وحقوق كوادرنا هي الأولوية خصصنا هذا المسار لضمان:
1. السرية التامة: التعامل مع كافة الطلبات والشكاوى بخصوصية عالية.
2. المتابعة الجادة: لجان مختصة لمراجعة التظلمات وضمان إحقاق الحقوق.
3. العدالة التنظيمية: خلق بيئة عمل آمنة ومستقرة للجميع.