ناقشت كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة الموصل رسالة الماجستير الموسومة ” دور الانماط القيادية في الحد من الترهل الوظيفي /دراسة استطلاعية لاراء عينة من القيادات الادارية في جامعة الموصل ” ،يوم الثلاثاء 8 تشرين الثاني ٢٠٢٢ .حضر جانباً منها عميد الكلية الاستاذ الدكتور ثائر احمد سعدون السمان وعدد من تدريسيي الكلية .تناولت الدراسة التي تقدم بها الطالب احمد قتيبة عبدالله في قسم ادارة الاعمال معرفة دور الأنماط القيادية في الحد من الترهل الوظيفي من خلال عرض إطار نظري وإطار عملي .توصلت الدراسة إلى جملة من الاستنتاجات أهمها: تعد ظاهرة الترهل الوظيفي من الأمراض الإدارية التي تصيب أجهزة الإدارة وخاصَةً في الدول النامية وبعض الدول العربية وكذلك سوء التنظيم الإداري والمركزية العالية من أهم المسببات التي تؤدي إلى ظاهرة الترهل الوظيفي.ترأس لجنة المناقشة الأستاذ الآء حسيب الجليلي وعضوية كل من الاستاذ المساعد الدكتور كمال كاظم طاهر من جامعة المثنى و الأستاذ المساعد الدكتورة روى احمد ابراهيم من جامعة تكريت وبأشراف وعضوية الأستاذ المساعد الدكتور احمد حسين حسن الجرجري .