ناقشت كلية الإدارة والاقتصاد في جامعة الموصل رسالة الماجستير الموسومة ” توجهات القيادة الملهمة لتبني برامج الهندسة البشرية لمعالجة التهكم الوظيفي : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في دائرة صحة نينوى ” ، يوم الثلاثاء 22 تشرين الثاني ٢٠٢٢ .حضر جانباً منها عميد الكلية الاستاذ الدكتور ثائر احمد سعدون السمان وعدد من تدريسيي الكلية.تناولت الدراسة التي تقدمت بها الطالبة سحر شريف سعيد في قسم ادارة الاعمال إلى بيان توجهات القيادة الملهمة لتبني برامج الهندسة البشرية لمعالجة التهكم الوظيفي واعتمدت ايضاً على المنهج الوصفي التحليلي .توصلت الدراسة إلى جملة من الااستنتاجات أهمها : يوجد علاقـة ارتبـاط وتأثـير مباشر وغير مباشر ذات دلالـة إحصائية ايجابيـة بين متغيـر القيادة الملهمة وبرامج الهندسة البشرية في معالجة التهكم الوظيفي .ترأس لجنة المناقشة الأستاذ الدكتورة سماح مؤيد محمود من الجامعة المستنصرية , وعضوية كل من الاستاذ المساعد الدكتورة مها صباح ابراهيم من جامعة بغداد/ المعهد العالي للدراسات المحاسبية والمالية و الأستاذ المساعد الدكتور احمد حسين حسن الجرجري وبأشراف وعضوية الأستاذ المساعد الدكتورة ميسون عبدالله احمد.