سياسة عدم التمييز ضد المرأة
سياسة عدم التمييز ضد المرأة
جامعة الموصل
1. العنوان
سياسة جامعة الموصل لعدم التمييز ضد المرأة
2. الغاية / الهدف
تسعى جامعة الموصل إلى ترسيخ بيئة تعليمية وعملية قائمة على المساواة، تُعطي المرأة حقها الكامل في المشاركة والإبداع والتقدم. الغرض من هذه السياسة هو حماية النساء من جميع أشكال التمييز أو التحيز القائم على النوع الاجتماعي، وضمان أن يكون لهن نفس الفرص والحقوق والامتيازات المتاحة للرجال، بما يعزز العدالة ويقوي نسيج المجتمع الجامعي.
3. النطاق
تسري هذه السياسة على جميع مكوّنات المجتمع الجامعي: الطلبة، أعضاء هيئة التدريس، الموظفين، الزوار، والمتعاونين مع الجامعة. وتشمل الأنشطة الأكاديمية والإدارية والبحثية، بالإضافة إلى الأنشطة الطلابية والاجتماعية داخل الحرم الجامعي وخارجه متى ما ارتبطت باسم الجامعة.
4. المبادئ / الالتزامات
- التزام الجامعة الكامل بحماية حقوق المرأة وضمان عدم تعرّضها لأي تمييز أو تحرش أو إقصاء.
- تعزيز المشاركة المتساوية للنساء في الهيئات الإدارية والبحثية والمبادرات الطلابية.
- إرساء ثقافة الاحترام المتبادل والكرامة الإنسانية بين جميع الأفراد بغض النظر عن الجنس.
- توفير قنوات آمنة وسرية للإبلاغ عن أي ممارسات تمييزية، وضمان التعامل العادل مع جميع الشكاوى.
5. الإجراءات / آلية التنفيذ
- الإبلاغ: تمكين أي طالبة أو موظفة أو عضو هيئة تدريس من تقديم شكوى رسمية بخصوص التمييز أو التحرش أو المعاملة غير العادلة.
- التحقيق: إجراء تحقيق عادل، سري، وسريع، مع ضمان حماية خصوصية الأطراف.
- العقوبات: فرض إجراءات تأديبية مناسبة بحق كل من يثبت ارتكابه سلوكًا تمييزيًا، وفقًا للوائح الجامعة.
- الدعم: تقديم خدمات إرشاد ودعم نفسي وقانوني للمتضررات.
6. المسؤوليات
- تتحمل رئاسة الجامعة المسؤولية العليا عن الإشراف على تطبيق هذه السياسة وضمان فعاليتها.
- يقوم مكتب شؤون الطلبة والوحدة القانونية باستقبال الشكاوى والتحقيق فيها.
- تقع على عاتق كل عضو في المجتمع الجامعي مسؤولية فردية بالامتثال للسياسة ونشر ثقافة المساواة والاحترام.
7. المتابعة والتقييم
- إعداد تقارير دورية لقياس مدى التزام الجامعة بالسياسة ورصد الحالات المُبلّغ عنها.
- إجراء استطلاعات دورية لقياس وعي الطلبة والموظفين بموضوع المساواة وعدم التمييز.
- مراجعة فعالية آليات الإبلاغ والتأكد من أنها آمنة وسهلة الاستخدام.
8. المراجعة الدورية
تُراجع هذه السياسة كل ثلاث سنوات أو عند الحاجة، بما يتماشى مع التطورات القانونية والاجتماعية والسياسات الوطنية والدولية ذات الصلة بحقوق المرأة.
9. الارتباط بالأهداف العالمية
تدعم هذه السياسة بشكل مباشر:
- الهدف 5: المساواة بين الجنسين، من خلال ضمان فرص متكافئة وحماية المرأة من التمييز.
- الهدف 10: الحد من أوجه عدم المساواة، عبر تعزيز العدالة والمشاركة المتساوية.
- الهدف 16: السلام والعدل والمؤسسات القوية، من خلال سياسات شفافة وعادلة تحمي الحقوق.
تمت الموافقة عليها من قبل: رئاسة جامعة الموصل.
تاريخ التحديث: 24-12-2024
