سياسة جامعة الموصل لضمان حقوق العمال عند الاستعانة بأطراف خارجية

سياسة جامعة الموصل لضمان حقوق العمال عند الاستعانة بأطراف خارجية

1. العنوان

سياسة جامعة الموصل لضمان حقوق العمال عند الاستعانة بأطراف خارجية

2. الغاية / الهدف

تهدف هذه السياسة إلى حماية حقوق جميع العمال المرتبطين بأنشطة جامعة الموصل، سواء كانوا موظفين مباشرين أو متعاقدين عبر أطراف خارجية، وضمان تمتعهم بظروف عمل عادلة وآمنة، في انسجام مع القوانين الوطنية والمعايير الدولية للعمل.

3. النطاق

تطبق هذه السياسة على جميع العقود المبرمة بين جامعة الموصل والشركات أو المقاولين الخارجيين الذين يقدمون خدمات داخل الحرم الجامعي، وتشمل:

• خدمات الصيانة.
• التنظيف.
• الأمن والحراسة.
• الخدمات التشغيلية والإدارية الأخرى.

4. المبادئ / الالتزامات

• العدالة والمساواة: معاملة جميع العمال المتعاقدين باحترام ومنحهم الحقوق نفسها التي يحصل عليها موظفو الجامعة في ظروف مماثلة.
• السلامة المهنية: ضمان بيئة عمل آمنة وصحية لجميع العمال داخل الجامعة.
• المسؤولية المشتركة: إلزام الموردين والمقاولين بالالتزام بقوانين العمل العراقية والمعايير الدولية مثل اتفاقيات منظمة العمل الدولية (ILO).
• الشفافية والمساءلة: تدقيق دوري للعقود وشروط العمل لضمان الالتزام.

5. الإجراءات / آلية التنفيذ

• شروط العمل العادلة:
  • ساعات عمل مناسبة وأجور عادلة.
  • إجازات واستحقاقات أساسية (مرضية، سنوية).
  • تغطية صحية وتأمين مناسب.
• المساواة في الحقوق:
  • توفير فرص التدريب والتطوير المهني للعمال المتعاقدين.
  • ضمان عدم التمييز بينهم وبين موظفي الجامعة.
• إلزام الأطراف الخارجية:
  • تضمين شروط واضحة في العقود تنص على احترام حقوق العمال.
  • تطبيق إجراءات تصحيحية في حال وجود مخالفات.

6. المسؤوليات

• رئاسة الجامعة: الإشراف على تطبيق السياسة وضمان الالتزام المؤسسي.
• دائرة الشؤون الإدارية والمالية: متابعة عقود الموردين والمقاولين.
• وحدة حقوق الإنسان/لجنة المراقبة: رصد الانتهاكات والتحقيق في الشكاوى.
• الموردون والمقاولون: الالتزام التام بحقوق العمال وفق القانون والمعايير الدولية.

7. المتابعة والتقييم

• إجراء مراجعات نصف سنوية للعقود وظروف العمل.
• إجراء مقابلات واستبيانات مع العمال المتعاقدين للتأكد من التزام الأطراف بحقوقهم.
• تقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول الامتثال والالتزام.

8. المراجعة الدورية

تتم مراجعة هذه السياسة كل سنتين أو عند صدور تحديثات في قوانين العمل العراقية أو المعايير الدولية. ويتم إدخال التعديلات اللازمة لضمان استمرارية العدالة والمساواة.

9. الارتباط بالأهداف العالمية

• الهدف 8: العمل اللائق ونمو الاقتصاد، عبر ضمان بيئة عمل عادلة وآمنة.
• الهدف 10: الحد من أوجه عدم المساواة، عبر حماية حقوق العمال المتعاقدين.
• الهدف 16: السلام والعدل والمؤسسات القوية، عبر تعزيز الشفافية والمساءلة في عقود العمل.

تمت الموافقة عليها من قبل: رئاسة جامعة الموصل.

تاريخ التحديث: 24-12-2024