كلية الإدارة والإقتصاد

ناقش قسم ادارة الاعمال في كلية الإدارة والاقتصاد جامعة الموصل اطروحة الدكتوراه الموسومة ” دور التجديد التنظيمي في إدارة الموارد البشرية المستدامة دراسة استطلاعية لآراء العاملين في الجامعات الأهلية لإقليم كردستان

حضر جانباً منها السيد عميد الكلية الاستاذ الدكتور ثائر احمد سعدون السمان .استهدفت الدراسة … التي تقدمت بها الطالبة ” سجى نذير حميد ” في قسم ادارة الاعمال ، إلى الوقوف على الكيفية التي يُمكن لمنظمات الأعمال تسخير جهودها نحو عملية التجديد التنظيمي بوصفها ضرورية مع بناء موارد بشرية مستدامة, عِبْرَ ممارسات إدارة الموارد البشرية بنهج الاستدامة بأبعادها البيئية والاجتماعية والاقتصادية.وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها: وجود تأثير ذي دلالة معنوية إحصائية للتجديد التنظيمي في إدارة الموارد البشرية المستدامة وعلى نحو مباشر, فضلاً عن أن البُعد الاجتماعي للاستدامة كان من أهم الأبعاد تأثيراً لدى عينة الدراسة.ترأس لجنة المناقشة الأستاذ الدكتورة نوال يونس محمد ال مراد من الجامعة الشمالية / الكلية التقنية الادارية الموصل , وبعضوية كلاً من الأستاذ الدكتور معن وعد الله جارالله والأستاذ المساعد الدكتورة ميسون عبدالله احمد والاستاذ المساعد الدكتورة صفاء ادريس عبودي والاستاذ المساعد الدكتور احمد حسين الجرجري وعضوية واشراف الأستاذ المساعد الدكتور حسان ثابت جاسم .