ناقش قسم ادارة الاعمال في كلية الإدارة والاقتصاد جامعة الموصل بحث الدبلوم العالي التخصصي في ادارة الاعمال الموسوم ” القيادة التحويلية وانعكاسها على الاحتراق الوظيفي دراسة مسحية لاراء عينة من الافراد العاملين في جامعة دهوك “

تهدف الدراسة… التي تقدم بها الطالب ” هوار صدقي محمد ظاهر ” في قسم ادارة الاعمال الى القيادة التحويلية بوصفها متغيراً مستقلاً بخمسة أَبعاد ( التأثير الكارزمي جاذبية القيادة ، العناية بالأَفراد ومراعاة مشاعرهم ، الدافعية الإِلهاميَّة التحفيز الملهم ، التحفيز العقلي الاستثارة الفكرية ، التمكين )

توصلت الدراسة إلى استنتاجات أهمها : أَبرزها وجود علاقة ارتباط للمنظمة المبحوثة بين القيادة التحويلية والاحتراق الوظيفي، فضلًا عن أَنَّ هناك ارتباط معنوي إِيجابي لأَبعاد القيادة التحويلية مع الاحتراق الوظيفي ولكن بنسب متفاوتة .ترأس لجنة المناقشة الاستاذ المساعد الدكتورة ميسون عبدالله احمد وعضوية كل من مدرس دكتور ايمن جاسم محمد وعضوية واشراف الاستاذ المساعد الدكتور احمد حسين الجرجري .