شهدت جامعة الموصل – كلية الإدارة والاقتصاد – قسم إدارة الأعمال، يوم الخميس الموافق 26 شباط 2026، مناقشة رسالة الماجستير الموسومة:

«انعكاس أبعاد المناخ الأخلاقي في الحد من المحسوبية التنظيمية: دراسة مسحية في جامعة الموصل»

والمقدمة من الطالبة “شيماء زكي عبدالياس الهاشمي”، وذلك في قاعة المناقشات رقم (1).

هدفت الدراسة إلى تسليط الضوء على الدور الذي يؤديه المناخ الأخلاقي بأبعاده الخمسة المتمثلة بـ (النفعيّة، الاستقلال، الرعاية والاهتمام، القانون، القواعد) بوصفه متغيرًا مستقلاً، في الحد من المحسوبية التنظيمية بوصفها متغيرًا معتمدًا، عبر أبعادها الثلاثة (التحيز داخل المجموعة، المحسوبية الأبوية، المصالح المتبادلة) في جامعة الموصل.

وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج، من أبرزها وجود علاقتي ارتباط وتأثير معنويين ذوي دلالة إحصائية بين متغير المناخ الأخلاقي والمحسوبية التنظيمية في الجامعات المبحوثة، مما يؤكد أهمية ترسيخ القيم الأخلاقية في البيئة الجامعية للحد من مظاهر المحسوبية وتعزيز العدالة التنظيمية.

وتألّفت لجنة المناقشة من:

الأستاذ المساعد الدكتور حسان ثابت جاسم

كلية الإدارة والاقتصاد – جامعة الموصل / رئيسًا.

الأستاذ المساعد الدكتورة رغد محمد يحيى

كلية الإدارة والاقتصاد – جامعة الموصل / عضوًا.

الأستاذ المساعد الدكتور فراس حسن رشيد

كلية الإدارة والاقتصاد – جامعة تكريت / عضوًا.

الأستاذ المساعد الدكتورة آلاء عبدالجواد العاني

كلية الإدارة والاقتصاد – جامعة الموصل / عضوًا ومشرفًا.