كلية الإدارة والإقتصاد

#بحث دبلوم عالي تخصص#في_ادارة_الاعمال قسم #ادارة_الاعمال#كلية_الإدارة_والاقتصاد – #جامعة_الموصل #يناقش ” واقع متطلبات جودة العملية التدريبية وفق المواصفة 10015 واثرها في تحسين اداء العاملين : دراسة ميدانية في معمل الالبسة الجاهزة في الموصل ” #تناول البحث الذي تقدمت به #الباحثة فريال نواف حمدون “تناولت الدراسة الحالية أثر التدريب وفق المواصفة الدولية الإرشادية (ISO-10015) الخاصة بالبرامج التدريبية في تحسين أداء العاملين ، أوضحت الدراسة مفهوم المواصفة وأهميتها وخصائصها ومراحل العملية التدريبية وفق المواصفة الدولية (ISO-10015)، ولما يحتله التدريب من مكانة هامة بين الأنشطة الإدارية للمنظمة إذ يؤدي التدريب الجيد إلى رفع مستوى الإنتاجية وتحسين أساليب العمل.،تمحورت مشكلة الدراسة في التساؤل الرئيس (هل هناك تأثير ذو دلالة معنوية لتدريب في تحسين أداء العاملين؟)، وتم أخذ أراء الأفراد العاملين المبحوثين إذ اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي في تطبيق المعطيات النظرية والميدانية للمنظمة قيد الدراسةوتوصلت الدراسة بعد التحليل العملي إلى جملة من الاستنتاجات من أهمها ” وجود تأثير معنوي للتدريب في تحسين أداء العاملين” , أي أنه كلما كانت عملية التدريب جيدة وفاعلة ذات كفاءة عالية , أدى ذلك إلى تنمية وتطوير أداء العاملين في المنظمة , واختتمت الدراسة بمجموعة من المقترحات للمنظمة المبحوثة بشكل خاص والمنظمات بشكل عام ,تمت المناقشة على قاعة المناقشات في عمادة الكلية يوم الثلاثاء الموافق 15_12_ 2020 الساعة التاسعة صباحاً وبحضور السيد عميد الكلية أ.د ثائر احمد سعدون السمان والسيدمعاون العميد للشؤون العلمية أ.د علاء عبدالسلام الحمداني وكانت لجنة المناقشة برئاسة أ.م.د ايمان بشير محمد /جامعة الموصل- كلية الادارة والاقتصاد وعضوية م.د شيماء محمد صالح /جامعة الموصل- كلية الادارة والاقتصاد واشراف م.د احمد حسين الجرجري / جامعة الموصل_كلية الادارة والاقتصاد. حصلت الطالبة على #درجة_الدبلوم_العالي في تخصص #ادارة_الاعمال_ بعد مناقشتها ودِفاعها عن بحثها العلمي ، #مبارك للباحثة والمشرف واعضاء لجنة المناقشة الموقرة#اعلام_كلية_الادارة_والاقتصاد