الأرشيف السنوي: 2020

#رسالة_ماجستير في قسم #ادارة_الاعمال #كلية_الإدارة_والاقتصاد - #جامعة_الموصل #تناقش "اعتماد مبادئ حوكمة الموارد البشرية في الحد من ظاهرة الاحتراق الوظيفي_ دراسة مقارنة لبعض المستشفيات الحكومية والاهلية في مدينة الموصل " #تهدف الدراسة التي تقدم بها #الباحث (أحمد خزعل محمود) " الى التعرف على مستوى اعتماد مبادئ حوكمة الموارد البشرية بأبعادها الثمانية (التوجه الاستراتيجي، والمساءلة، والشفافية، وتوليد المعلومات، والكفاءة، والعدالة، والاستجابة، والمشاركة) في الحد من ظاهرة الاحتراق الوظيفي لبعض المستشفيات الحكومية والاهلية التابعة الى دائرة صحة نينوى, وتم تصميم المنهجية من خلال تحديد مشكلة الدراسة في عدة تساؤلات تمحورت فيما اذ كانت هناك علاقة ارتباط وتأثير بين متغيرات الدراسة, وفي ضوء ذلك تم [إقرأ المزيد]