4 مايو، 2023
اطروحة دكتوراه في قسم إدارة الٱعمال تناقش تأثير الدور الوسيط لمرونة الموارد البشرية في تعزيز مساهمة إعادة هندسة الذات في بناء المنظمات الريادية : دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الإدارية العاملة في بعض الجامعات الأهلية في العراق … الخميس الموافق 4 أيار 2023…
ناقش قسم إدارة الأعمال في كلية الإدارة والاقتصاد جامعة الموصل اطروحة الدكتوراه الموسومة ” تأثير الدور الوسيط لمرونة الموارد البشرية في تعزيز مساهمة إعادة هندسة الذات في بناء المنظمات الريادية : دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الادارية العاملة في بعض الجامعات الاهلية في العراق “
حضر جانباً منها الاستاذ الدكتور ثائر احمد سعدون السمان عميد الكلية المحترم .
استهدفت الدراسة الحالية … التي تقدمت بها الطالبة ” نور علي عبود ” في قسم إدارة الأعمال ، الوقوف على طبيعة علاقات الارتباط , و الاتجاهات التاثيرية المباشرة وغير المباشرة بين المتغيرات المبحوثة فضلا عن استكشاف الدور الوسيط الذي يمكن أن تؤديه مرونة الموارد البشرية في تعزيز مساهمة إعادة هندسة الذات في بناء المنظمات الريادية ،
وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من الإستنتاجات أهمها: ان لاعادة هندسة الذات تأثير معنوي وغير مباشر في بناء المنظمات الريادية وبتوسيط مرونة الموارد البشرية , وهذا يدل على وجود وساطة كاملة بين متغير إعادة هندسة الذات ومتغير المنظمات الريادية بتوسيط متغير مرونة الموارد البشرية .
ترأس لجنة المناقشة الأستاذ الدكتورة ( سماح مؤيد محمود ) من الجامعة المستنصرية , وبعضوية كلاً من الأستاذ الدكتور (وميض عبد الزهرة خضير) من جامعة المعقل ‘ و الأستاذ المساعد الدكتور (حسان ثابت جاسم ) والاستاذ المساعد الدكتورة (رغد محمد يحيى خروفة ) والاستاذ المساعد الدكتور( احمد حسين الجرجري ) وعضوية وإشراف الأستاذ المساعد الدكتورة (ميسون عبدالله احمد ) .
