كلية الإدارة والإقتصاد

شهدت كلية الإدارة والاقتصاد – قسم إدارة الأعمال / جامعة الموصل يوم الخميس الموافق 28 آب 2025 مناقشة رسالة الماجستير للطالب عمر عبد الواحد نوري ياسين عربو، الموسومة:

“الذكاء التنظيمي مدخل للحد من الجمود التنظيمي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في دائرة صحة نينوى”.

استهدفت الدراسة قياس العلاقة الارتباطية والتأثيرية بين متغير الذكاء التنظيمي بأبعاده المتمثلة بـ (الرغبة في التغيير، الرؤية الاستراتيجية، الانسجام والتطابق، المصير المشترك، نشر المعرفة، العطاء، ضغط العمل) وبين الجمود التنظيمي الذي جرى تمثيله بثلاثة أبعاد: (جمود البصيرة، الجمود النفسي، جمود العمل).

وخلصت الدراسة إلى جملة من الاستنتاجات، كان أبرزها:

أن الذكاء التنظيمي يرتبط عكسياً بالجمود التنظيمي، مما يعني أن تعزيز أبعاد الذكاء التنظيمي في المؤسسات يسهم في الحد من الجمود التنظيمي ويمنحها قدرة أكبر على التكيف مع التغيير ومواجهة التحديات.

تألفت لجنة المناقشة من السادة:

الأستاذ المساعد الدكتورة رغد محمد يحيى خروفة – كلية الإدارة والاقتصاد / جامعة الموصل – رئيساً

الأستاذ المساعد الدكتورة أضواء كمال حسين الجراح – كلية الإدارة والاقتصاد / جامعة الموصل – عضواً

الأستاذ المساعد الدكتور رياض شحاذة حسين – كلية الإدارة والاقتصاد / جامعة تكريت – عضواً

الأستاذ المساعد الدكتورة آلاء حسيب عبد العادي الجليلي – كلية الإدارة والاقتصاد / جامعة الموصل – عضواً ومشرفاً

وتبرز أهمية هذه الرسالة في تسليط الضوء على دور الذكاء التنظيمي كأداة حديثة تعزز المرونة وتحد من مظاهر الجمود في المؤسسات، بما يسهم في تطوير الأداء الإداري وتحقيق استجابات أكثر فاعلية للتغيرات البيئية.