كلية الإدارة والإقتصاد

نوقشت في كلية الإدارة والاقتصاد – قسم إدارة الأعمال بجامعة الموصل، أطروحة الدكتوراه الموسومة «العلاقة بين القيادة الأصيلة ونوعية حياة العمل وأثرها في الحد من انحراف السلوك الوظيفي: دراسة تحليلية لآراء عينة من الأفراد العاملين في معاونية السمنت الشمالية/ نينوى»، وذلك يوم الخميس الموافق (11 كانون الأول 2025) في قاعة رقم (1)، للطالب أحمد خزعل محمود علي الجواري.

وهدفت الأطروحة إلى التعرف على مستوى امتلاك القادة في معاونية السمنت الشمالية/ نينوى لأبعاد القيادة الأصيلة الأربعة، ومستوى نوعية حياة العمل بأبعادها الثمانية، ودورها في الحد من انحراف السلوك الوظيفي لدى العاملين، بنوعيه الشخصي والتنظيمي. كما سعت الدراسة إلى تحليل العلاقة بين المتغيرات الثلاثة للكشف عن مدى تأثير القيادة الأصيلة ونوعية حياة العمل في تخفيض ظاهرة الانحراف الوظيفي.

وتوصلت الأطروحة إلى مجموعة من الاستنتاجات، كان أبرزها امتلاك القادة لمستوى جيد من القيادة الأصيلة وجودة حياة العمل، بما يسهم بفاعلية في الحد من السلوكيات المنحرفة داخل بيئة العمل. كما أثبتت النتائج وجود علاقة عكسية معنوية بين القيادة الأصيلة ونوعية حياة العمل من جهة، وبين انحراف السلوك الوظيفي من جهة أخرى، مما يؤكد أهمية اعتماد ممارسات قيادية أصيلة وتعزيز جودة حياة العمل لتقليل السلوكيات السلبية وتعزيز بيئة تنظيمية صحية.

تألفت لجنة المناقشة من السادة:

الأستاذ الدكتور عبد السلام علي حسين – كلية الإدارة والاقتصاد / جامعة الأنبار – رئيسًا.

الأستاذ الدكتورة ميسون عبد الله الشلمة – كلية الإدارة والاقتصاد / جامعة الموصل – عضوًا.

الأستاذ المساعد الدكتور عادل محمد عبد الله – كلية الإدارة والاقتصاد / جامعة الموصل – عضوًا.

الأستاذ المساعد الدكتورة آلاء عبد الموجود العاني – كلية الإدارة والاقتصاد / جامعة الموصل – عضوًا.

الأستاذ المساعد الدكتورة صفاء إدريس عبودي – كلية الإدارة والاقتصاد / جامعة الموصل – عضوًا.

الأستاذ المساعد الدكتور أحمد حسين الجرجري – كلية الإدارة والاقتصاد / جامعة الموصل – عضوًا ومشرفًا.