ناقش قسم إدارة الأعمال في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة الموصل، يوم الثلاثاء الموافق 8 أيلول 2026، رسالة الماجستير الموسومة «متطلبات تحسين الأداء الاجتماعي الشامل في المنظمات الصحية: بحث تحليلي»، المقدمة من الطالبة أزهار محمود محمد علي الراوي، وذلك في قاعة قسم إدارة الأعمال.

واستهدفت الدراسة تشخيص واقع الأداء الاجتماعي في مستشفى الموصل العام وفق معايير GRI 400، ولا سيما ما يتعلق بعلاقات العمل والتوظيف، والمساواة وحقوق الإنسان، والمسؤولية تجاه الزبائن، فضلاً عن استكشاف متطلبات تحسين الأداء الاجتماعي وتحديد جوانب القوة والقصور بما يسهم في تقديم مقترحات وتوصيات داعمة للتحسين.

وخلصت الدراسة إلى عدد من الاستنتاجات، أبرزها عدم وجود فروق ذات دلالة معنوية في إدراك المبحوثين لمستوى الأداء الاجتماعي تبعاً للمتغيرات الديموغرافية (الجنس، العمر، التحصيل الدراسي، سنوات الخدمة)، مما يعكس تقارب وجهات نظر العاملين تجاه مفاهيم الأداء الاجتماعي. كما أظهرت النتائج وجود تفاوت في مستوى تطبيق متطلبات الأداء الاجتماعي، إذ برز اهتمام المنظمة بصحة وسلامة المرضى والعاملين وحقوق المرضى، مقابل وجود مجالات بحاجة إلى تعزيز، من أبرزها مشاركة العاملين في صنع القرارات، ودعم العاملين بعد انتهاء الخدمة، والتفاعل مع المجتمع المحلي والرقابة الاجتماعية على الموردين.

وتألفت لجنة المناقشة من:

الأستاذ المساعد الدكتور عادل محمد عبدالله – كلية الإدارة والاقتصاد / جامعة الموصل – رئيساً.

الأستاذ المساعد الدكتورة إيمان بشير محمد – كلية الإدارة والاقتصاد / جامعة الموصل – عضواً.

الأستاذ المساعد الدكتور محمد عبدالقادر محمد – كلية الإدارة والاقتصاد / جامعة الحمدانية – عضواً.

الأستاذ الدكتور معن وعد الله جار الله – كلية الإدارة والاقتصاد / جامعة الموصل – عضواً ومشرفاً.