مناقشات

ناقش قسم إدارة الأعمال في كلية الإدارة والإقتصاد جامعة الموصل بحث الدبلوم العالي الموسوم " مرونة الموارد البشرية ودورها في تحقيق التوازن التنظيمي: دراسة استطلاعية في الشركة العامة لتوزيع كهرباء الشمال " . تهدف الدراسة الحالية... التي تقدمت بها الطالبة " مريم حاتم حامد " في قسم إدارة الأعمال إلى : التعرف على طبيعة العلاقة بين مرونة الموارد البشرية والتوازن التنظيمي، وذلك بالوقوف على الأبعاد التي يمكن من خلالها وصول الموارد البشرية إلى حالة من المرونة في أدائها (مرونة المهارات، مرونة الممارسات، مرونة السلوكيات) التي من الممكن أن يسلكها الأفراد المبحوثين داخل المنظمة المبحوثة، بغية تحديد تأثيرها في تحقيق حالة التوازن [إقرأ المزيد]