كلية الآداب – برنامج عمل العميد
. المحور الأول: التطوير الأكاديمي وجودة البرامج الدراسية
- تطوير المناهج والخطط الدراسية:
- تحديث 20% من المقررات سنويًا وفقًا لأحدث التطورات العلمية.
- إدخال تخصصات جديدة مثل “اللغات الرقمية” و”الترجمة الآلية”.
- تطبيق معايير الجودة والاعتماد الأكاديمي المحلي والدولي.
- ضمان الجودة والاعتماد المؤسسي:
- الحصول على الاعتماد المؤسسي بحلول عام 2027.
- تطبيق نظام إدارة الجودة (ISO 9001).
- إجراء تقييم ذاتي سنوي لكافة الأقسام العلمية.
المحور الثاني: البحث العلمي والابتكار
- تعزيز النشر العلمي:
- تخصيص 10% من ميزانية الكلية لدعم النشر في المجلات المصنفة عالميًا.
- إنشاء وحدة دعم البحث العلمي لتقديم الاستشارات الأكاديمية.
- البنية التحتية للبحث:
- تطوير المختبرات العلمية والمكتبة الرقمية.
- إنشاء مركز للدراسات الحضارية والتراثية.
المحور الثالث: إدارة الكوادر وتطويرهم
- أعضاء هيئة التدريس:
- برامج تدريبية سنوية في أحدث المنهجيات التعليمية والبحثية.
- تشجيع التبادل الأكاديمي مع الجامعات الدولية.
- الموظفون والطلبة:
- دورات تدريبية في الرقمنة والإدارة الحديثة.
- برنامج “سيرة الطالب” لدعم التميز الأكاديمي.
المحور الرابع: الإدارة المالية وتعظيم الموارد
- تنويع مصادر الدخل:
- تقديم استشارات علمية وبرامج تدريبية مدفوعة.
- إطلاق برامج التعليم المستمر والدراسات المسائية.
- الشراكات الاستراتيجية:
- تعاون مع القطاع الخاص لدعم المشاريع البحثية.
المحور الخامس: العلاقات الدولية
- التعاون الأكاديمي:
- اتفاقيات مع جامعات رائدة في فرنسا وبريطانيا وتركيا.
- مشاركة في المؤتمرات الدولية وبرامج التبادل الطلابي.
المحور السادس: الخطة الاستراتيجية وتنفيذها
- آليات المتابعة:
- لجنة تخطيط استراتيجي دائمة.
- تقييم ربع سنوي لمؤشرات الأداء (KPIs).
المحور السابع: خدمة المجتمع
- برامج مجتمعية:
- مركز استشارات لغوية وتربوية.
- ورش عمل في التوثيق والإعلام.
- توظيف الخريجين:
- شراكات مع مؤسسات التوظيف.
- معرض سنوي للتوظيف.
المحور الثامن: أهداف التنمية المستدامة
- التركيز على:
- التعليم الجيد (الهدف 4).
- المساواة بين الجنسين (الهدف 5).
- عقد الشراكات لتحقيق الأهداف (الهدف 17).

