ضمن النشاطات العلمية لكلية الهندسة وحرصها على تحقيق أهداف التنمية المستدامة، ولاسيما الهدف الرابع (التعليم الجيد)، والهدف الثامن (العمل اللائق ونمو الاقتصاد) والهدف السادس عشر (السلام والعدل والمؤسسات القوية) وضمن نشاطات الجامعة في محاور الاستراتيجية الوطنية للتربية والتعليم، أقامت شعبة الاعلام والاتصال الحكومي وشعبة الموارد البشرية في كلية الهندسة، دورة تدريبية بعنوان استراتيجيات تنمية الموارد البشرية وتأثير الإعلام المؤسسي لمواكبة التغيير في الهياكل التنظيمية، يوم الاحد الموافق 10 ايار2026 والتي استمرت لمدة 5 ايام من تاريخ انعقادها.

حضرها عدد من منتسبي الكلية.

هدفت الدورة إلى تمكين المشاركين من فهم طبيعة التحولات التنظيمية وكيفية التعامل معها بفعالية، من خلال تطوير مهارات التخطيط الاستراتيجي وإدارة التغيير، وتعزيز قدراتهم في تأهيل وتطوير الكوادر البشرية بما يتلاءم مع المتطلبات الحديثة، ودور الإعلام المؤسسي في مراكبة التغيير في الهياكل التنظيمية، إضافة إلى إعداد قيادات مرنة قادرة على قيادة التحول وتحسين بيئة العمل، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحقيق الاستدامة والتنافسية.

تتضمن الدورة عدة محاور من أبرزها مدخل الى التغيير التنظيمي وأثره في الموارد البشرية، وتأثير الإعلام المؤسسي في دعم إدارة الموارد البشرية أثناء التغيير التنظيمي، تطوير الكفاءات البشرية في ظل التحولات التنظيمية، ودور الإعلام الداخلي في تحسين بيئة العمل وتعزيز الأداء الوظيفي، واخيرا اختبار واستبيان للمشاركين.

حاضر في الدورة كلا من الدكتور بسام احسان عبد القادر/ معاون العميد للشؤون الادارية، والدكتورة ريم علي طالب/ مسؤول شعبة الاعلام والاتصال الحكومي في الكلية.