ناقشت كلية الإدارة والإقتصاد في جامعة الموصل أطروحة دكتوراه بعنوان “إسهام شغف العمل في التطوير الوظيفي المستدام
إختبار الدور الوسيط للنوايا الوظيفية /دراسة استطلاعية لآراء عينة من التدريسيين في جامعة الموصل ” ، يوم الأربعاء ٢٢ كانون الثاني 2025 ، حضر جانباً منها الأستاذ الدكتور منير سالم طه مساعد رئيس الجامعة للشؤون العلمية .

تناولت الدراسة التي تقدمت بها الطالبة دينا عزيز محمد الساجي في قسم إدارة الأعمال إختبار علاقات الإرتباط والتأثير بين شغف العمل بوصفه متغيراً مستقلاً وبأبعاده الفرعية كالاستمتاع بالعمل، التحفيز الذاتي، الهوية الذاتية، الشعور بأهمية التعلّم) وتعزيز التطوير الوظيفي المستدام بوصفه متغيراً معتمداً على أشكال المشاركة الذاتية.

توصلت الدراسة إلى جملة من الإستنتاجات بأن النوايا الوظيفية تؤدي دوراً وسيطاً جزئياً في العلاقة بين شغف العمل والتطوير الوظيفي المستدام.

ترأس لجنة المناقشة الأستاذ الدكتور معن وعدالله المعاضيدي وبعضوية كلٍ من الأستاذ الدكتور حسين وليد حسين من وزراة التعليم العالي والبحث العلمي / جهاز الإشراف والتقويم العلمي ، والأستاذ الدكتورة ميسون عبدالله أحمد، والأستاذ المساعد الدكتورة رغد محمد يحيى والأستاذ المساعد الدكتور أحمد حسين الجرجري وبإشراف وعضوية الأستاذ ثائر احمد سعدون السمان ( عميد الكلية ) .