هل يعد القِدم خدمة وظيفية للموظف،،، كثيراً ما يثار السؤال عن القِدم الوظيفي هل يعد خدمة وظيفية أم لا ؟ وللإجابة على هذا السؤال لابد من بيان معنى القِدم وتعريفه، ومعرفة الحالات التي يمنح فيه الموظف العام قِدماً وفقاً للقانون العراقي. أولاً: معنى القِدم وتعريفه: يعد القِدم من الحوافز المعنوية التي تلجأ إليها الإدارة التي تُساهم في التأثير في العاملين من خلال رفع معنوياتهم في بيئة العمل، وجعلهم أكثر تفاعلاً مع بعضهم البعض من جهة ومع الإدارة من جهة ثانية، وهو من الطُرق التي تُستخدم في تقديم الشُكر للعاملين في مؤسسةٍ ما، مُقابل العمل الممتاز الذي قاموا بتحقيقهِ خلال مدة زمنيةٍ [إقرأ المزيد]