شهدت جامعة الموصل – كلية الإدارة والاقتصاد – قسم إدارة الأعمال، يوم الأحد الموافق 15 شباط 2026، مناقشة أطروحة الدكتوراه الموسومة: «تبادلية القائد–العضو وتأثيرها في تعزيز السعادة في العمل: الدور الوسيط للثقة التنظيمية – دراسة تحليلية لآراء عينة من الأفراد العاملين في عدد من مؤسسات قطاع السياحة في مدينة الموصل» والمقدمة من الطالب "صفوان نافع عبدالله"، وذلك في قاعة المناقشات رقم (1). هدفت الدراسة إلى بيان الأهمية التفسيرية لمتغير السعادة في العمل بوصفه متغيرًا رئيسًا في تعزيز صحة بيئة العمل ورفع مستوى الأداء والإنتاجية، من خلال فحص تأثير تبادلية القائد–العضو في السعادة في العمل، وتحديد دور الثقة التنظيمية كمتغير وسيط في [إقرأ المزيد]