مركز دراسات الموصل

مركز دراسات الموصل ينظم محاضرة تثقيفية عن (نظام الموارد البشرية في مركز دراسات الموصل- التعريف بأنواع الاجازات الوظيفية انموذجا-)

………..

بناء على كتاب وتوجيهات وزارة التعليم العالي والبحث العلمي وبإشراف مدير مركز دراسات الموصل ا.م.د.محمد نزار الدباغ اقام المركز محاضرة تثقيفية لموظفيه حملت عنوان : (نظام الموارد البشرية في مركز دراسات الموصل- التعريف بأنواع الاجازات الوظيفية انموذجا-) ألقتها الآنسة بشرى عبد الكريم ذنون – الموظفة في قسم الشؤون الادارية بالمركز وقدمتها وادارت المحاضرة ا.م.د.هناء جاسم محمد التدريسية في قسم الدراسات التاريخية والاجتماعية بمركز دراسات الموصل .جاء الهدف من اقامة هذه المحاضرة لتشجيع الكوادر الوظيفية وتحفيزها نحو تقديم خلاصة تجربتها في العمل الاداري للكوادر الشابة والتعريف بطبيعة عملها .وتبرز اهمية المحاضرة في التعريف بنظام الموارد البشرية في المركز وآلية عمله من خلال تجارب الموظفين من ذوي الخبرة والكفاءة في العمل الاداري.
قسمت المحاضرة الى عدد من المحاور جاءت وفق السياق الاتي:
– تعريف موجز بالسيرة الوظيفية للمحاضرة.
– نبذة موجزة عن طبيعة عمل نظام الموارد البشرية في المركز من إلتحاق الموظف في الوظيفة حتى احالته الى التقاعد .
– التعريف بإجازات التدريسيين واجازات الموظفين .
_ كيفية اكتساب الموظف للإجازات
_ انواع الاجازات وتقسم الى :
1.الاجازة الاعتيادية
2.الاجازة المرضية
3.الاجازة الدراسية
4.اجازة المعين المتفرغ
5.اجازة العجز الصحي
6.اجازةالخمس سنوات
7.اجازة الوضع
8.اجازة الأمومة .

للمزيد:

https://uomosul.edu.iq/mosulstudiescenter/?p=39494&preview=true

#جامعة_الموصل
#مركز_دراسات_الموصل