أقام برنامج التطوير المؤسسي – مشروع ترابط ورشة عمل مع فريق التطوير المؤسساتي لجامعة الموصل للمدة 4 -8 تشرين الثاني وتم تسليط الضوء على أهمية التحول المؤسسي من حيث ( الرؤية المستقبلية – وموافقة ودعم الإدارة العليا ومعرفة آليات التواصل الفعالة المبنية على اختيار الأشخاص المناسبين والرسالة المناسبة والتوقيت المناسب ) وتم التركيز على أهمية تحديد المصادر وتخصيصها لجعل النشاطات أكثر نجاحا وفاعلية .بعدها تم التركيز على أهمية آلية قياس نجاح الأهداف باستخدام قاعدة ( smart) أي الواقعية – التحديد – الزمن , وبعدها قام فريق التطوير المؤسسي بإعداد خطة عمل مبنية على الرؤية وتحديد المصادر والتواصل الفعال والمتابعة والتقييم لتأخذ بعد ذالك حيز التنفيذ.