الأهداف:

تهدف وحدة التعليم المستمر في الكلية إلى الإسهام في تحقيق رسالة الكلية من خلال تعزيز التعلم مدى الحياة وخدمة المجتمع، وذلك عبر ما يأتي:

• تطوير مهارات ومعارف الطلبة وأعضاء هيئة التدريس والعاملين وأفراد المجتمع بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل والتطورات العلمية والتقنية.
• ترسيخ مبدأ التعلم المستمر والتطوير الذاتي خارج الإطار الأكاديمي التقليدي.
• تقديم برامج ودورات تدريبية واستشارية تسهم في تنمية قدرات الموارد البشرية في القطاعين العام والخاص.
• تعزيز الشراكة المجتمعية وبناء علاقات تعاون فاعلة مع المؤسسات الحكومية والأهلية لتحقيق التنمية المستدامة.
• دعم مجالات الابتكار وريادة الأعمال من خلال تنظيم برامج تدريبية متخصصة.
• الإسهام في رفع كفاءة الأداء الأكاديمي والإداري داخل الكلية من خلال برامج التطوير المهني.
• تعزيز مكانة الكلية كمؤسسة رائدة في خدمة المجتمع وتنمية القدرات البشرية.

المسؤوليات والمهام:

تتولى وحدة التعليم المستمر تنفيذ مهامها وفقًا للأنظمة والتعليمات المعتمدة، وتشمل مسؤولياتها ما يأتي:

• إعداد الخطط السنوية للبرامج والأنشطة التدريبية بما يتوافق مع احتياجات المجتمع وسوق العمل.
• تنظيم وتنفيذ الدورات التدريبية وورش العمل والندوات والمؤتمرات العلمية داخل الكلية وخارجها.
• التنسيق مع الأقسام الأكاديمية لتحديد المحتوى العلمي واختيار المدربين المؤهلين للبرامج التدريبية.
• إدارة عمليات التسجيل والمتابعة وإصدار الشهادات للمشاركين.
• الإشراف على الجوانب الإدارية والمالية للأنشطة التدريبية وإعداد التقارير ذات الصلة.
• تقييم جودة البرامج التدريبية وقياس أثرها من خلال استبيانات وآليات تغذية راجعة.
• إقامة شراكات واتفاقيات تعاون مع المؤسسات ذات العلاقة لتبادل الخبرات وتطوير البرامج المشتركة.
• توثيق جميع الأنشطة التدريبية وحفظ السجلات الخاصة بالمشاركين والبرامج المنفذة.
• إعداد تقارير دورية عن إنجازات الوحدة والمعوقات والتوصيات التطويرية.
• المساهمة في تنفيذ خطة الكلية لخدمة المجتمع والتنمية المستدامة.