كلية الطب البيطري

المحور الأول: التطوير الأكاديمي تطوير جودة البرامج الدراسية

1- رفع جودة التعليم الجامعي من خلال الحصول على الاعتماد البرامجي الخاص بكليات الطب البيطري.

2- الاعتماد الكلي بعد خمسة سنوات على التعليم الجامعي من خلال مسار بولونيا.

3- رعاية الطلبة وتطوير معارفهم العلمية فضلا عن معرفتهم المختبرية من خلال اعتماد مخرجات ضمان جودة التعليم العراقية فضلاً عن الاعتماد المؤسسي والبرامجي.

4- الاستمرار في تحديث المناهج الدراسية وفق التطورات العالمية ويتوافق مع متطلبات سوق العمل واحتياجات البلد.

5- توفير احتياجات المختبرات العلمية ورفدها بالأجهزة المختبرية الأساسية والانتقال من التعليم المختبري النظري الى التعليم المختبري العملي بشكل كامل، فضلا عن دعم التعليم السريري للمرحلتين الرابعة والخامسة ورفده بالحالات المرضية الشائعة في مدينة الموصل خصوصاً والعراق عموماً من خلال الدعم المالي التام للمستشفى الجامعي البيطري.

6- العمل على رفد المختبرات العلمية بالسبورة الذكية فضلا عن العمل على رفد مختبرات التشريح بالجثث التعليمية للحيوانات المختلفة والتي تسهل إيصال المادة العلمية للطالب.

7- تحديث المختبرات العلمية ورفدها بمقومات الجودة والتنمية المستدامة فضلا عن توفير متطلبات الدفاع المدني لتهيئة البيئة الجامعية الداعمة للطالب.

8- العمل على تطبيق تعليمات ومقررات جودة التعليم فضلا عن العمل على الحصول على الاعتماد المؤسساتي والبرامجي لكلية الطب البيطري بنهاية العام 2026.

9- تطوير معايير التعليم في الكلية من خلال التحديث المستمر للمناهج الدراسية، فضلا عن إقامة الندوات والدورات والورش العلمية المتخصصة والساندة في الكلية.

10- ربط البرامج العلمية في الكلية بسوق العمل والعمل على استحداث المكاتب الاستشارية الصناعية في الفروع العلمية المختلفة.

 

المحور الثاني: البحث العلمي والابتكار

1- تشجيع البحث العلمي ودعم التدريسين المتميزين في النشر العلمي الرصين وفي المجلات العلمية ذات المستوعبات العالمية.

2- دعم تدريسي الكلية على المشاركة الفاعلة في يوم العلم العراقي للسنوات القادمة واستفزازهم للحصول على الجوائز في هذا المحفل الوطني المهم.

3- العمل على مشاركة أرباب العمل من خريجي الكلية في التغذية الإيجابية الراجعة للكادر التعليمي والطلبة من خلال إشراكهم في ورش العمل التي تقوم شعبة التنمية المستدامة وشعبة التأهيل والتوظيف في إقامتها، والتي تساهم في تطوير سوق العمل والابتكار.

4- العمل على رفع معامل الاستشهاد الخاص بالمجلة العراقية للعلوم البيطري، فضلا عن رفع تصنيف المجلة في مستوعب سكوبس.

5- التقديم على الشمول في مستوعب Web of Sciences لغرض الإدراج في هذا المستوعب المهم.

6- حث التدريسين على زيادة النشر للبحوث العلمية في المجلات العلمية المصنفة ضمن المستوعبات العالمية وان تكون هذه البحوث مشار الى إنجازها ضمن الحرم الجامعي لجامعة الموصل.

 

المحور الثالث: إدارة الكوادر وتطويرهم

1- حث تدريسي الكلية على زيادة الاقتباس من البحوث العلمية المنشورة في مجلات جامعة الموصل عموماً والمجلة العراقية للعلوم البيطرية لما له من أثر مهم في رفد التصنيف العلمي للجامعة والمجلة.

2- العمل على إشاعة روح التعاون بين تدريسي الكلية من خلال زيادة الاقتباس لبحوث التدريسين فيما بينهم والذي سينعكس إيجاباً على معامل هيرتش للجميع.

3- العمل على خطة تعليم مستمر سنوية من خلال إقامة ورش العمل والندوات العلمية والدورات التدريبية.

4- العمل على إقامة المؤتمر العلمي للكلية وسيتم في السنوات 2025 و 2027 و 2029 إقامة هذا المؤتمر العلمي الدولي.

5- العمل على رفد العملية التعليمية المستدامة بكوادر ذات شهادات والقاب علمية متميزة من خلال زيادة أعداد حملة شهادة الدكتوراه والماجستير فضلا عن زيادة حملة الألقاب العلمية أستاذ وأستاذ مساعد.

6- العمل على تنمية الروح الرياضية لطلبة الكلية من خلال العمل على المشاركة الفاعلة في المسابقات الجامعية بأنواعها وتحفيز الطلبة على المشاركة للحصول على مراكز متقدمة في الرياضات المتنوعة.

7- تدريب الكادر الوظيفي على إجراءات السلامة والدفاع المدني وبشكل دوري ومن كلا الجنسين.

8- زيادة الترابط الأكاديمي والإداري بين تدريسي وموظفي الكلية من خلال تشكل اللجان المشتركة.

9- إجراء عمليات الصيانة الدورية للبنية التحتية للمواقع التي تشغلها كلية الطب البيطري وبالأخص المنظومة الكهربائية ومنظمة تكييف البيئة.

10- العمل على إشراك الكادر الوظيفي في اللجان المشكلة على مستوى الكلية فضلا عن إشراكهم في اللجان الجامعية لإكسابهم خبرات إدارية متنوعة.

11- العمل على إشاعة روح العمل كفريق واحد فضلاً عن إشاعة العمل بنظام الفرق المقادة ذاتية، والتي ستعمل على اختصار الروتين المكتبي واختصار الوقت في إتمام المعاملات الإدارية في الكلية.

12- العمل على زيادة أعضاء الكادر الوظيفي في الكلية من خلال التنسيق مع رئاسة جامعة الموصل لرفد الكلية بعدد من العناصر في الاختصاصات الإدارية المختلفة.

13- ترسيخ دور المواطنة والانتماء للوطن والمواطنة الصالحة من اجل الارتقاء بالبيئة الجامعية فضلا عن إقامة دورات مكثفة دورية حول الفساد الإداري والمالي ومخاطرها.

14- العمل تدريب الكوادر الوظيفية في الكلية من خلال استحداث عدد من الدورات وورش العمل في العمل المكتبي وتوافقه مع التقنيات الحديثة والتنمية المستدامة.

 

المحور الرابع: الإدارة المالية وتعظيم الموارد

1- العمل تدريب الكوادر الوظيفية في الكلية من خلال استحداث عدد من الدورات وورش العمل في العمل المكتبي وتوافقه مع التقنيات الحديثة والتنمية المستدامة والتي سيتم من خلال استحصال مبالغ مالية ترفد صندوق الكلية بالموارد المالية.

2- بناء بيت للحيوانات المختبرية النموذجي وبمقاييس عالمية، لغرض تربية الحيوانات المختبرية الحاصلة بطلاب جامعة الموصل ورفد صندوق الكلية بإيرادات مالية.

3- العمل على توسعت المستشفى الجامعي البيطري وإضافة عيادات بيطرية للحيوانات المنزلية، مما يعود بالنفع المادي على صندوق الكلية.

4- تشغيل مختبر المجزرة النموذجية الخاصة بجزر الدجاج الحي وإشاعة روح استهلاك الدجاج المبرد.

 

المحور الخامس: العلاقات الدولية

1- رفد سوق العمل في المدينة بكوادر بيطرية على اطلاع تام باخر المستجدات على مستوى صحة الحيوان والإنسان، والتي تخدم المجتمع المحلي والإقليمي.

2- العمل على بدء برنامج لتبادل تدريسي الكلية مع جامعة أدنبره من خلال برنامج يتم التوافق عليه مع جامعة أدنبره في إسكتلندا من اجل إرسال عدد من تدريسي الكلية في زمالة بحثية لمدة لا تزيد عن شهر وحسب برنامج تضعه جامعة أدنبره لغرض تدريب الكوادر التدريسية في الكلية على أحدث التقنيات العلمية في مجالات الطب البيطري.

3- العمل على توقيف اتفاقية تفاهم وشراكة مع جامعات عريقة من اجل إرسال عدد من تدريسي الكلية في زمالات بحثية للعمل لمدة تتراوح بين شهر الى شهرين للعمل في المختبرات العلمية في هذه الجامعة لغرض الاطلاع على أخر المستجدات في مجال التقنيات العلمية الحديثة.

 

المحور السادس: وضع الخطة الاستراتيجية وتنفيذها

1- العمل على إضافة قاعات طلابية جديدة وحسب المواصفات العالمية المعتمدة في التعليم الجامعي البيطري وبما يتناسب مع متطلبات مسار بولونيا.

2- العمل مع الكادر المتقدم في جامعة الموصل متمثلة برئيس جامعة الموصل المحترم من اجل الإسراع في خطوات بناء كلية الطب البيطري وأفرعها العلمية.

3- إضافة مختبرات علمية متخصصة جديدة الى الكلية من خلال استحداث مختبر كيمياء النسيج المناعي، ومختبر كيمياء النسيج المناعي المتألق، ومختبر إنتاج السائل المنوي المجمد.

 

المحور السابع: خدمة المجتمع

1- العمل على استحداث دراسات عليا في اختصاص الماجستير والدكتوراه وحسب احتياج سوق العمل.

2- العمل على إجراء الممارسة الميدانية والتي ستقام بشكل سنوي في أحد اقضيه ونواحي محافظة نينوى والتي تعتبر التماس المباشر للكلية مع المجتمع.

3- العمل على تأهيل خريجي الكلية من الأطباء البيطرين من خلال إجراء الدورات التدريبية وإشراكهم الفاعل في إقامة هذه الدورات والندوات العلمية.

4- التواصل الفاعل مع نقابة الأطباء البيطرين في مدينة الموصل والعمل على دعوة السيد النقيب لحضور مجلس الكلية لغرض التواصل وإبداء الراي والمشورة في تحسين مخرجات التعليم الأولي في الكلية.

 

المحور الثامن: تحقيق أهداف التنمية المستدامة

1- العمل على الشراكة مع مؤسسات الدولة البيطرية والشركات العاملة في مجال الثروة الحيوانية على دعم البحوث العلمية المنجزة في التنمية المستدامة من قبل تدريسي الكلية وبالاشتراك مع طلبة الدراسات العليا.

2- العمل على التفاهم والشراكة مع الشركات العراقية العاملة في تقديم الخدمات البيطرية وأصحاب الحقول العاملة في مدينة الموصل من اجل توظيف ومنح خريجي طلبة الكلية فرصة عمل في شركاتهم، من تطبيق أهداف التنمية المستدامة وبالأخص الحيوان والإنسان صحة مستدامة واحدة.